▶️El cáncer de mama es considerado uno de los principales problemas de salud pública en el mundo, y en Chile es la primera causa de muerte oncológica en mujeres. Por ello, la importancia de la detección temprana de esta enfermedad es fundamental, ya que 9 de cada 10 mujeres pueden sobrevivir si el cáncer se detecta en una etapa inicial.

Con esa preocupación y porque tanto la pesca industrial como la producción en la planta de Salmones son actividades donde las mujeres cumplen un rol fundamental, Camanchaca desarrolló un operativo de salud que trajo a Tomé una clínica móvil de la Fundación Arturo López Pérez (FALP) para brindar exámenes gratuitos de mamografías a trabajadoras y mujeres de diversas juntas de vecinos, además de sectores como Rafael y Punta de Parra, reafirmando de esta forma su compromiso con el desarrollo social de la comuna.

Ana Albornoz, vecina de Punta de Parra, quien se debe hacer exámenes todos los años y que a raíz de los incendios forestales no había podido acceder a él, comentó luego de asistir a la clínica móvil que, «es un examen que es super importante para las mujeres, porque todos sabemos que el cáncer es silencioso y desde cierta edad tenemos que empezar a controlarnos. Por eso encuentro una muy buena oportunidad que nos da Camanchaca de poder optar a estos exámenes, porque muchas veces resultan ser caros. Ha sido un muy lindo el regalo».

En tanto Ana Luisa Cerna, vecina de Tomé, expresó que, «ojalá todas supiéramos de esto porque es maravilloso lo que está haciendo Camanchaca con las mujeres de Tomé. Todo esto es tan silencioso que una se viene a dar cuenta cuando ya hay que operarse y, sobre todo, en la juventud de ahora, que no se hacen estos exámenes. En cuanto sepan que hay esto, lo mejor es venir y averiguar».

Desde la compañía manifestaron que para lograr el propósito de alimentar a Chile y el mundo desde el mar, el rol de la mujer es clave, no solo en labores dentro de plantas, sino también en posiciones administrativas, de mantención, transporte y ejecutivas. En ese sentido, resaltaron la incorporación en 2019 de su “Política de Género, Inclusión, No Discriminación y Prevención del Acoso Laboral”, para fomentar el desarrollo un espacio libre de violencia física y psicológica para las más de mil mujeres que trabajan en la empresa.

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